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人力資源招聘信息

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人力資源/hrbp|林氏木業

2年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥10000-15000

崗位職責:1.運營管理:根據bu部門的業務邏輯與本質,進行架構與流程優化,提升bu部門協作性;2.人才管理:定期進行人才盤點與測評,結合業務動態,協同ssc進行人才引進與培養;3.薪酬績效管理:定期進

人力資源/hrbp|林氏木業

2年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥10000-15000

崗位職責:1.運營管理:根據bu部門的業務邏輯與本質,進行架構與流程優化,提升bu部門協作性;2.人才管理:定期進行人才盤點與測評,結合業務動態,協同ssc進行人才引進與培養;3.薪酬績效管理:定期進

人力資源/hrbp|林氏木業

2年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥10000-15000

崗位職責:1.運營管理:根據bu部門的業務邏輯與本質,進行架構與流程優化,提升bu部門協作性;2.人才管理:定期進行人才盤點與測評,結合業務動態,協同ssc進行人才引進與培養;3.薪酬績效管理:定期進

人力資源經理/主管|桂林潤海送變電建設有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥6000-8000

一、崗位要求、1,建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。2,監督執行人力資源管理各項實務操作流程以及各類規章制度的實施,支持其他業務部門工作。3,開展新員工入職培訓,執行培

人力資源高級經理|勵行高遠股份有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥25000-33333

一、崗位職責:1.體系與文化建設:根據公司戰略發展要求與現狀, 全面統籌規劃人力資源戰略制定、執行、監督,完善人力資源各模塊體系、制度、流程;負責企業文化的塑造、維護、發展與傳播,與黨支部配合開展公司

人力資源高級經理|勵行高遠股份有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥25000-33333

一、崗位職責:1.體系與文化建設:根據公司戰略發展要求與現狀, 全面統籌規劃人力資源戰略制定、執行、監督,完善人力資源各模塊體系、制度、流程;負責企業文化的塑造、維護、發展與傳播,與黨支部配合開展公司

人力資源高級經理|勵行高遠股份有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥25000-33333

一、崗位職責:1.體系與文化建設:根據公司戰略發展要求與現狀, 全面統籌規劃人力資源戰略制定、執行、監督,完善人力資源各模塊體系、制度、流程;負責企業文化的塑造、維護、發展與傳播,與黨支部配合開展公司

人力資源|云南世通實業有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥2000-4000

職位描述1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3.負責招聘、培訓、薪酬、

人力資源|云南世通實業有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥2000-4000

職位描述1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3.負責招聘、培訓、薪酬、

人力資源|云南世通實業有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥2000-4000

職位描述1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3.負責招聘、培訓、薪酬、

人力主管|祥源控股集團有限責任公司

2年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥60000-96000

職責描述: 1.負責商管公司人員招聘工作; 2.薪酬計算 3.輔助性行政工作 任職要求: 1.大學本科, 2年以上人力工作經驗,尤其在招聘模塊; 2.工作細心,協調能力強, 3.能適應短期出差

人力主管|祥源控股集團有限責任公司

2年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥60000-96000

職責描述: 1.負責商管公司人員招聘工作; 2.薪酬計算 3.輔助性行政工作 任職要求: 1.大學本科, 2年以上人力工作經驗,尤其在招聘模塊; 2.工作細心,協調能力強, 3.能適應短期出差

人力主管|祥源控股集團有限責任公司

2年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥60000-96000

職責描述: 1.負責商管公司人員招聘工作; 2.薪酬計算 3.輔助性行政工作 任職要求: 1.大學本科, 2年以上人力工作經驗,尤其在招聘模塊; 2.工作細心,協調能力強, 3.能適應短期出差

人力資源|北京太和睿信企業管理顧問有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥96000-120000

技能要求:人力資源,咨詢,專業顧問,薪酬績效,組織設計,數據崗位職責:1.加入咨詢項目團隊運作項目,能夠承擔或參與模塊設計與溝通;2.專業知識學習、文章撰寫、內部培訓與分享;3.參與咨詢項目商務工作,

人力資源|北京太和睿信企業管理顧問有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥96000-120000

技能要求:人力資源,咨詢,專業顧問,薪酬績效,組織設計,數據崗位職責:1.加入咨詢項目團隊運作項目,能夠承擔或參與模塊設計與溝通;2.專業知識學習、文章撰寫、內部培訓與分享;3.參與咨詢項目商務工作,

人力資源|北京太和睿信企業管理顧問有限公司

1年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥96000-120000

技能要求:人力資源,咨詢,專業顧問,薪酬績效,組織設計,數據崗位職責:1.加入咨詢項目團隊運作項目,能夠承擔或參與模塊設計與溝通;2.專業知識學習、文章撰寫、內部培訓與分享;3.參與咨詢項目商務工作,

人力資源經理|中南置地

5年工作經驗以上 /2020-02-23 / 面議

職責描述:1. 深入了解所負責部門業務與人員發展狀況,并有針對性的開展組織與人才的發展工作,2. 負責各部門薪資及激勵方案的制定、完善及執行;3.依據公司的要求,推進各部門內的績效考核工作,完善績效考

人力資源經理|南昌貝弗實業有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥6000-8000

<b style="mso-bidi-font-weight:normal">一、 根據公司戰略目標進行組織機構搭建及人力資源規劃,定期實施人才和組織評估,不斷修

精準資源|廣東團學教育科技有限公司

工作經驗不限 /2020-02-23 / ¥6000-12000

【崗位職責】 1.對客戶進行考證/課程問題的咨詢解答,并根據客戶需求給出合理的學習建議和規劃,制定專業的課程學習方案; 2. 維護潛在客戶及學員數據庫,進一步挖掘信息及回訪,提高客戶報名率及轉

外派人力經理|湖北海王醫藥集團有限公司

5年工作經驗以上 /2020-02-23 / ¥6000-8000

湖北集團招聘外派人力經理,區域分別是(南昌、岳陽、株洲、襄陽、恩施、武漢)崗位職責:1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體

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